Praxiswissen zu KI-Automatisierung, Chatbots und KI-Strategie für den Mittelstand.
Seit Februar 2025 müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter ausreichend KI-Kompetenz haben. Kein Zertifikat, keine Stundenvorgabe, aber eine echte Pflicht. Was reicht und was nicht.
Viele Geschäftsführer sehen den Betriebsrat als Bremse bei der KI-Einführung. In den Projekten, die ich begleite, ist genau das Gegenteil der Fall. Es hängt am Zeitpunkt des ersten Gesprächs.
Die ersten 90 Tage entscheiden, ob ein neuer Mitarbeiter bleibt oder innerlich kündigt. Die meisten Unternehmen verschenken diese Phase. KI kann helfen, wenn man es richtig angeht.
